品牌名稱 | 宏寶萊食品 | 投資金額 | 10~20萬(wàn) |
成立日期 | 2003-07-31 | 門店總數(shù) | 111|
經(jīng)營(yíng)范圍 | 宏寶萊食品 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
品牌發(fā)源地 | 中國(guó) | 合同期限 | 3年 |
培訓(xùn)期限 | 半個(gè)月~一個(gè)月 | 營(yíng)業(yè)條件要求 |
宏寶萊加盟的幾大優(yōu)勢(shì):
1、基礎(chǔ)研究?jī)?yōu)勢(shì):設(shè)定有關(guān)食品安全、節(jié)能減排、提質(zhì)降耗方面的基礎(chǔ)研究,每年有2項(xiàng)進(jìn)入實(shí)施階段為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)效益,年申報(bào)專利2項(xiàng),同時(shí)鼓勵(lì)技術(shù)人員在刊物發(fā)表技術(shù)類論文。
2、安全體系優(yōu)勢(shì):隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展、社會(huì)文明程度的提高,人們?cè)絹?lái)越關(guān)注食品安全這一世界性問(wèn)題。飲食生產(chǎn)企業(yè)也迫切需要建立一種適合企業(yè)自身產(chǎn)品特點(diǎn)的、具有特色的食品安全控制標(biāo)準(zhǔn)體系方法。
3、分析儀器檢測(cè)優(yōu)勢(shì):宏寶萊從日本島津公司新購(gòu)進(jìn)了液相色譜分析儀、從瑞士步琦實(shí)驗(yàn)室設(shè)備貿(mào)易公司購(gòu)進(jìn)自動(dòng)蛋白質(zhì)測(cè)定儀、丹麥福斯公司購(gòu)進(jìn)的乳品分析儀等大型分析儀器。
4、法規(guī)部?jī)?yōu)勢(shì):加強(qiáng)監(jiān)測(cè)與評(píng)估、食品污染物高新檢測(cè)技術(shù)與裝備研發(fā),建立食品安全突發(fā)事件監(jiān)控與預(yù)警立體交叉網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。
5、技術(shù)合作優(yōu)勢(shì):為了提高/增加公司在技術(shù)創(chuàng)立過(guò)程有序的進(jìn)行,宏寶萊公司著重提高企業(yè)內(nèi)部人員的技術(shù)創(chuàng)立能力,還積極與大專院校和科研單位進(jìn)行技術(shù)合作,構(gòu)建新式的研發(fā)體系,與浙江工商大學(xué)、長(zhǎng)春理工大學(xué)開(kāi)發(fā)中心建立了長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系,協(xié)助完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)任務(wù),與高校及研發(fā)單位的合作,形成了“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的新式研發(fā)體系。
6、人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì):宏寶萊建立適合青年科技人才成長(zhǎng)的用人制度。加強(qiáng)面向生產(chǎn)的實(shí)用工程人才、工程師和專業(yè)技能人才的培養(yǎng)。