如何打造高品質(zhì)民辦幼兒園？他們這樣說

剛剛過去的2018年，民辦幼兒園發(fā)展已經(jīng)被推上風口浪尖……發(fā)生在幼兒園的種種虐童事件，從上海到北京，從大都市到中小城市，掀起了一波又一波討論。而低層次的民辦幼兒園常見的老園生源銳減，新園招生困難，教師招聘、教師培養(yǎng)問題仍是難點、熱點！2018，作為決策者應該如何趨利避害？如何打造高品質(zhì)民辦幼兒園？

高品質(zhì)幼兒園，首先要有先進的教育理念，其次要有執(zhí)行、專業(yè)精專的教師團隊，然后還得做出教育成果、做好家園共育。道理很簡單，但是并不是想想、說說就能實現(xiàn)的！河南駐馬店劍橋國際跨世紀幼兒園一直在努力！想知道他們究竟是如何做的嗎？今天，小編就結(jié)合他們的經(jīng)營歷程，在這里與大家分享幾點：

1、參加跨世紀每次為加盟園開展的各項培訓。

如蒙氏教師初級培訓、中級培訓、高 級培訓、研發(fā)培訓、YY培訓、微信培訓等。每年寒暑假，劍橋國際跨世紀幼兒園都會派出十多位老師到跨世紀參加各類培訓。參加初級培訓的老師在跨世紀大熔爐里錘煉升級，他們不認為這是基礎培訓，因為跨世紀網(wǎng)站上的培訓讓他們的教師有了預習，PK選拔后的精英才能進入跨世紀會場，這也是拔高提升的歷練。

2、學習不是形式，而是行動。

除了普通的專業(yè)培訓外，跨世紀跨世紀還會定期開展微信運營論壇和營銷培訓。智能化發(fā)展迅猛的互聯(lián)網(wǎng)時代，幼兒園自媒體運營已經(jīng)成為一所中高端幼兒園的標配。作為幼教行業(yè)，老師們?nèi)鄙倩ヂ?lián)網(wǎng)思維、也不容易招聘到專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)運營人才，有時招聘到的專業(yè)技術(shù)人員又不懂幼教理論。而跨世紀總能結(jié)合時代的步伐及時給予他指導，把握新媒體的脈搏，把專業(yè)與技術(shù)結(jié)合起來，為幼兒園發(fā)展帶來了無限可能。也是在跨世紀的指導下，劍橋國際跨世紀幼兒園的微信也成為了園所與家長互動的橋梁，做好信息互通的同時，也宣傳了自己。一個招生微信，當日就有上萬的點擊率，讓幼兒園在當?shù)鼗鹆似饋?，也讓更多喜歡蒙氏教育理念的家長找到了他們幼兒園。

3、每次學習要有負責人、要有學習目標、更要有貢獻值要求。

學習是有成本的，幼兒園的學習機會不是天上掉下來的，而是想學習的人努力、行動爭取來的。所以，每個項目的學習名額，都是先有內(nèi)部自薦報名、考核PK后，結(jié)合學習后的用以及承擔來贏得的學習機會。這樣就確保每一個參加跨世紀各類學習的人員知道自己為什么學、學習時的態(tài)度、對高標準學習要求的認同，學后更能和工作結(jié)合，在工作中呈現(xiàn)正能量、擔當?shù)慕巧?/span>

辦高品質(zhì)幼兒園加盟跨世紀，不僅僅獲得教育、管理、營銷的三大系統(tǒng)，更要在實踐三大系統(tǒng)的過程中，領悟跨世紀的文化系統(tǒng)、管理系統(tǒng)等，這是他們緊跟跨世紀步伐，學、用、思、悟后繼續(xù)跟隨跨世紀持續(xù)爬高的過程，愿更多想辦高品質(zhì)幼兒園的有志之士早日結(jié)緣跨世紀。